为深入贯彻国家国务院关于推进国有企业数字化转型、加快培育数据要素市场以及国家工业和信息化部关于推动大数据产业发展的战略部署，落实《山东省推进工业大数据发展的实施方案（2020-2022年）》有关精神，提高企业数据战略意识，推动企业构建数据驱动的生产模式、管理体系和决策方式，在全省建立一支企业数字化高级人才队伍，山东省工业和信息化厅今年开始在全省范围内开展了“总数据师制度试点企业”遴选活动。

日前，省工信厅公布了首批55家“总数据师制度试点企业”名单，招金矿业凭借推动企业“工业互联网和数字化转型”、大数据应用及黄金矿山智慧数据决策平台建设等方面典型经验成功入选，成为黄金矿山行业唯一入选企业。

据悉，近年来，招金矿业积极响应国家政策，高度重视数字化转型，成立总裁挂帅的“数字化转型”工作小组，对金软科技进行职能转化，重点聚焦公司内部四化建设和服务，借助物联网、云计算、大数据、人工智能、5G等新技术发展，加快推进黄金矿业数字化转型步伐，先后建成了主数据管理平台，涵盖物资、设备、往来单位、项目、HCM系统等关键数据，实现了企业数据管理的标准化、流程化、资产化;自主研发的“黄金智慧矿山数据决策平台”，聚焦黄金生产采选工艺及辅助系统，打造了一套生产现场数据采集、分析、建模、智慧决策的平台，实现“数据驱动决策”的运营模式转型，为企业提高生产效率、降低运营成本赋能，最大限度挖掘了矿山安全生产和业务管控各环节的数据价值，为国内黄金矿山行业提供了典型的创新应用示范。

招金矿业将以入选试点企业为契机，在深入开展好CDO试点工作的同时，充分结合四化建设，进一步加快数据战略落地，提升企业核心竞争力，加速成为具有国际竞争力的世界一流黄金矿业公司。