这是一群平凡的人，他们中的每一位都在自己的岗位上努力地工作着。这是一支团结进取，积极向上的团队，正是因为有了这支团队中每一份子的共同努力，才使得这个部门脱颖而出。

在企业发展中，大尹格庄金矿财务科紧紧把握以效益管理为中心，不断完善财务管理制度，把财务管理贯穿企业运营的全过程。多年来，他们屡获佳绩，连续多次被公司授予为“先进集体”，多人被评选为“先进工作者”。成绩的背后，是全体财务人挥洒的激情与汗水，付出了辛勤的努力。

这里有甘于奉献“工作狂”

大尹格庄金矿财务科是一支奋进的团队，每位员工就像飞翔的大雁队伍。每只“大雁”都不知疲惫的扇动翅膀，在“头雁”的带领下，整个“雁群”不断上升，不断前进，朝着既定的目标奋勇前进。

宋德纲，2022年3月14日调入大尹格庄金矿任财务科长，扎根埠外企业九年，受到上级部门的广泛赞誉，同时深深感染和激励着身边的人。他刚接手大尹格庄金矿财务工作两天就遇到疫情封闭管理，刚与亲人团聚几天的他，毅然选择了坚守工作岗位，任何一个人面对陌生的环境、接手尚未熟悉的工作都会犯难，但他更多地为大家着想，主动承担工作，帮助大家及时解决了一个又一个棘手的问题。“科长可真是‘全能替补’，哪个岗位需要就出现在哪里”面对大家的称赞，他笑着说：“我们不能身赴一线，只能坚守岗位，做好本职工作，心里踏实。”“牢记使命，有凭有据，做一个辛勤的财务工作者”是他不懈追求，也时刻影响着我们。

这里有勤于学习“财务人”

“活到老，学到老”，大尹格庄金矿财务科是这一名言的忠实实践部室。为适应企业高质量发展要求，该部室以“创一流的管理、一流的服务、一流的人才、一流的业绩”为目标，致力打造学习型财务团队。在终身学习理念指引，该部室涌现出许多勤奋好学的典范。

现任财务科主管李娜，善于学习，主动思考。她针对业务特点，联合各单位健全财务制度，制定了《关于开展增产增收、降本增效的通知》，并参与了企业的预算管理和考核工作，为财务行为规范提供制度保障。为深入贯彻执行通知要求，切实通过成本管理实现“提质、降本、增效”的目的，她刻苦专研学习降本增效方面的各项业务，在科长的带领下，经常深入一线各车间，查找跑冒滴漏。财务科通过生产过程中不同切入点，围绕各车间的二级责任制、定额指标、成本管理进行详细探讨与分析，由点到面、深部追析问题，将制约降本增效的问题，汇总整理形成书面材料。财务人员在走访的同时加强与车间相关人员沟通与交流对车间成本管理起到指导和监督的作用，如：合理分配费用，避免成本费用乱摊乱挤的现象，使企业成本管理工作再上新台阶。

孙绍丽从事成本核算岗位工作已经有个年了。多年来，她把力求完美作为一种自觉追求。随着企业的壮大，业务更加复杂，领导层做出的很多决策都需要数据分析的支持，为此，财务科对孙绍丽的工作也要求越来越精细。孙绍丽每天面对的是数字和票据，枯燥而琐碎，她经常深入到各一线单位了解情况，主动征求意见和建议，及时帮助他们解决工作中遇到的问题。由于财务工作的性质，经常需要加班加点工作，尤其是节假日。她多次放弃与家人团聚的机会，加班完成数据的填报，为企业做出重要决策提供了依据。

这里有追求完美“贴心者”

财务科始终从爱护人、关心人和培养人的角度，去处理人与业务工作的关系，挖掘员工的潜力，营造平等、务实、公平的宽松环境。良好的工作作风和人际关系，已经成为不断创造工作佳绩的精神动力。在一般人的印象中，财务工作就是报报账，算算收支结余，然后报报税就完事了。其实不然，这只是财务工作的一部分，财务工作渗透到企业的每一个部门，每一项活动中，涉及企业的方方面面。正是因为财务工作的重要性，所以财务人员不仅要有良好的职业操守，同时也要具备相应的专业知识，才能更好地胜任工作。

热爱学习、善于学习的人在财务科比比皆是。王晶、李海霞、高瑜都是普通的科员，他们也不断学习，从细节入手，为严细成本管理努力着。他们通过分解落实清欠指标，通过与各兄弟部门通力协作催缴票据,全部完成集团公司下发的重点清欠任务,有效发挥资金的使用效率,减少资金沉淀和损失。他们从合同控制、款项支付、资产、工程验收及结算、借款等方面进行了严格审核控制,规避财务风险。

在领导的眼里，财务科是一支特别能攻艰、特别能战斗、特别讲奉献的优秀团队;在同事的眼中，财务科是朝气蓬勃，奋发有为、团结向上的年轻人的集体;在服务对象的眼中，财务科是法规和制度的执行者，同时也是业务精湛、作风优良、热情有礼的服务者。

“春种一粒粟，秋收万颗籽。”这仅是财务工作中的点滴，他们整天跟数字打交道，工作枯燥乏味，他们没有惊天动地的豪放高歌，有的只是填不完的表格，做不完的凭证，伴随着努力拼搏的欢乐与艰辛，虽然平淡无奇，但财务人将用青春年华，用智慧和汗水继续创造出新的辉煌。