一 线 传 真

2023-04-27

以师带徒 | 金翅岭金矿:以师带徒传承薪火育高徒

近年来,金翅岭金矿紧扣企业发展需求,高度重视青年人才培养工作,依托培训、练兵、竞赛“三位一体”模式,多举措、多途径、多维度为技术技能人才搭建成长平台,通过建立“一对一”成长档案,搭建“师带徒”培养机制,为企业高质量发展提供坚强人才保障。



强强联手,师徒并肩作战

师父:康学彬,电工班长,岗位连续工龄13年

徒弟:原浩祥,电工,岗位连续工龄3年

康学彬和原浩祥这对师徒年龄相差7岁,犹如“兄弟俩”。“小原和我弟弟差不多大,所以我也把他当自己兄弟看待。”

“刀在石上磨,人在事上练。”从事电工工作10余年的康学彬,对新来的徒弟关爱有加,“手把手”教徒弟学习电机正反转、星三角降压启动接线和远程控制、行车、压滤机控制线路与动力线路的接线及运行方式、变频器的调试等方面的理论知识和操作方法。在师父的悉心指导下,原浩祥的操作水平迅速提高,配合电工班完成各车间设备维修及线路改造工作,不到1年时间,他便能独立当班。

在工作期间,师徒俩还积极参与到技术比武等活动中,2023年参加金翅岭金矿电工技能比武活动,师傅康学彬荣获第一名,徒弟原浩祥荣获第六名的好成绩。如今,师徒二人并肩作战,奋战在生产一线,屡破维修电工方面的难题。



以身作则,老师傅照亮前行路

师父:孙治庆,驾驶员,岗位连续工龄30年

徒弟:温暖,驾驶员,岗位连续工龄8年

孙治庆是车队公认的“老师傅”。“首先要仔细检查一下仪表、灯光、雨刮、车门、玻璃等有没有故障,再看看转向系统、刹车系统等设施是否灵敏有效……”4月21日清晨,春暖乍寒,在金翅岭金矿停车场,师傅孙治庆正专心地指导着徒弟进行出车前的车辆“十检”。

孙治庆48岁,开车30年,是一名半挂车驾驶员,平时喜欢看战争题材的电视剧,虽然自知自己不是英雄,但心中那份“要么不做,要做就做好”的执着却激励着他不断成长。

温暖是孙治庆的第5个徒弟,坐进驾驶室那一刻,温暖深知,虽然载的是物,但却价值千金,安全不容丝毫闪失。早晨5点,温暖会提前半小时出门,骑20分钟电动车到停车场。先认真检查车辆外观、轮胎、钢板、机油液位,然后启动车辆预热,再检查车辆各仪表是否正常、转向、刹车等设施……按照师傅孙治庆的说法,年复一年日复一日的规范操作会让他形成一种肌肉记忆,要是哪天没走这些程序,心里总觉得差点什么。

“我做的也不一定都对,有些事可能徒弟做得更好,也是相互学习的过程,但是该严格的时候必须严格,因为安全才是第一位。”说起带徒弟,孙治庆挺有自信,在他看来,开车不仅是熟能生巧的训练,更是一个技术提升的过程。



稳扎稳打,强将手下无弱兵

师父:刘俊波,试验员,岗位连续工龄23年

徒弟:陈群,试验员,岗位连续工龄9年

“试验员就是要做到多看、多听、勤交流,紧盯药剂消耗这些重要参数。”试验操作室里不时传来师父刘俊波“授课”的声音,她利用每一个试验样品为徒弟陈群传道授业解惑,一身本领无不倾囊相授。

众所周知,试验室是企业原料检验的重要岗位。刘俊波是实验中心第一批试验员,经验丰富、认真负责的她,在日常工作中,她始终保持严谨负责的工作态度,作为她的徒弟,自然要对试验操作步骤、试验样品性质都铭记于心。于是,刘俊波带着陈群熟悉岗位操作规程,一步一步详细讲解试验工艺原理,为了让陈群直观地看懂工艺流程,刘俊波将每一个重要样品、重点环节都用红笔标注出来。“精、准、调”师徒二人严守岗位“三字”操作方针,认真细致监控每一个样品性质,将每一个样品药剂消耗严格记录在册。

在金翅岭金矿试验员比武竞赛中,师父刘俊波毫无悬念荣获第一名,徒弟陈群也取得第三名的优异成绩。“我师父可是‘全国黄金行业技术能手’,名师出高徒嘛!”陈群骄傲的说。



干中学、学中干,扎根一线锻英才

师父:温书科,冶炼工,岗位连续工龄20年

徒弟:梁良,冶炼工,岗位连续工龄4年

温书科是冶炼车间公认的“湿法工段大拿”,培养出的数名徒弟已成了技术骨干。

刚到冶炼岗位的梁良还是个毛头小伙子,自以为岗位知识掌握很扎实,学了不到半年,他便开始浮躁起来,慢慢的不把反应釜反应温度控制、反应时间放在心上,在一次浸金作业中物料与酸反应较为强烈,他险些闯祸。为了让徒弟正视自己的缺点和不足,温书科提出要和徒弟“比赛”,一个班8小时,每人操作一个反应釜,操作过程中严格按照操作规程进行操作,不能发生任何安全隐患,药剂配比、投料速度、反应时间、过滤时间、产渣率、指标稳定者获胜,一轮比拼过后,梁良败下阵来。面对垂头丧气的徒弟,温书科便开导他:“小伙子,眼高手低可不行,我们干这一行要不急不躁、稳中求胜、多看多问、脚踏实地,干生产更要虚心练好真本领。”自那以后,梁良沉下心苦练基本功,熟悉掌握设备性能、严守操作规程、认真观察物料反应现象、精准巡查点检,凭借自身努力,多次荣获金翅岭金矿“岗位技术能手”等荣誉。

青年进步则企业进步。在师傅们的培育下,先后成长了一批批在一线技术岗位崭露头角的青年先锋队伍,成为企业发展的“后劲”力量。在他们的成长足迹中看到了朝气蓬勃,看到了招金人奋勇直前、敢于拼搏精神的传递,看到了生产工艺技术的新老传承,他们一代一代接续奋斗,为企业发展再书新篇章。