今年以来，甘肃招冶以“文明招金”创建行动为抓手，持续净化、优化厂区环境，下大力气办好民生实事，把基础设施改造做为一项改善生活环境、增进职工福祉、提升企业品位的重要工程来抓，不仅提升了企业“颜值”，也切实增强了职工群众的获得感、幸福感，职工文明素质和企业文明程度稳步提高。

突出精细管理，让底气更足。企业依托《甘肃省推进健康企业建设工作方案》要求，通过制定工作计划、开展健康专项培训、建立健全应急处置预案、完善各类辅助设施及档案等措施，不断完善企业健康管理流程，打造企业健康文化，获得上级政府部门的一致好评。被授予定西市“健康企业建设评估优秀企业”荣誉称号;在甘肃省“职业健康达人”竞赛中脱颖而出，获得团体第二名、个人二等奖等多项省级殊荣。

实施集中美化，让厂容更靓。企业以“规范、干净、安全、有序”为目标组织开展了“五优竞赛始于心、美化环境大家行”活动，公司干部职工积极响应，化身“粉刷匠”、“泥瓦匠”、“修剪师”、“园艺工”，针对建筑物漆面脱落、塌陷区域裂缝、绿化带枯枝烂叶、工作生活区域卫生死角、基础设施老化破损等影响企业形象的“顽症”进行彻底清理，积极营造干净、靓丽的厂区环境。企业整体面貌焕然一新，形成文明企业创建和生产经营发展相互促进、共同提高的和谐局面。

全力整改问题，让生活更赞。企业积极推进民心工程活动，着重关注职工日常生活中所盼所想，由点及面、查漏补缺、强化弱项，为文明企业建设工作奠定坚实基础。食堂职工自己动手粉刷墙面、维修桌椅板凳，不仅改了外露的“面子”，更做好了惠民的“里子”，实现了向“净、亮、绿、畅、美”的蜕变。企业还积极与中国银行洽谈，引进免费智慧生活网上订餐系统，职工刷脸打餐，免去职工日常充值、刷卡、退卡烦扰，有效提升职工生活品质。

注重全员参与，让素质更高。企业着眼让厂区更洁净，大力开展分区管理、集中吸尘、定期冲洗等标准化作业。宿舍区以制度为规范，公共区域采取专人值守+宿舍轮值方式持续优化卫生管理，纵深推进企业文明水平提档升级。企业还利用电子屏滚动播放文明标语、视频，鼓励职工通过随手拍监督乱扔乱抛、踩踏绿化带、不文明使用公共设施等行为，增强主人翁意识，营造文明企业建设人人参与的浓厚氛围，实现厂区环境共建共治共享。

加密检查频次，让举措更实。企业将厂区分为生活区、生产区两个划片包抓区域，实行“每日随机巡查、每周固定检查、每月两期通报、当月考核兑现”的工作机制，检查问题的照片通过区域文明卫生微信群或通报形式公布，要求责任部门限期整改并定期复查;责任部门每月按照环境优美和文明部室创建考评标准评分，加大问责力度，确保活动取得实效，做到责任清晰、标准清楚，以此形成建设合力，着力夯实“文明企业”创建基础，促进企业环境和文明形象不断提升。