为提高员工安全防范意识，加强员工技能操作水平，大尹格庄金矿积极开展教育培训“进课堂、进教材、进头脑”。针对不同的环境和岗位，制定培训计划，完善培训内容，明确培训对象，确保各种培训有的放矢，入脑入心，务实管用。

安全科：专题培训，打造安全教育平台

安全科推动安全生产主体责任落实、落地，加强安全标准化、定制化管理，以本质安全为目标，以案为鉴开展事故警示教育。每周四组织观看学习行业典型事故案例，剖析事故原因，总结事故经验教训，提升全员安全生产责任意识和预防安全生产事故的能力。采用“班前会学安全、亲情台想安全、曝光台记安全、作业面保安全”的组合式培训方式，在应知应会上下功夫，开展操作规程大背诵活动，让每个员工熟练掌握安全护身符，争取做到“上标准岗、干标准活”。截止到七月底，已经开展完成复工培训、员工安全意识、夏季四防、应急救援知识、安全生产法律法规大型培训5次。

机动科：因材施教，推动业务技能提升

机动科结合企业和管理人员、一线职工的培训需求，科学制定施教内容，结合矿部思路，实行“内部培训、内部发证”政策。从5月份开始，采用科室培训、车间实操考评、安环科发证的方式，为每一位通过无轨设备操作考核的人员统一发证，让操作工不再无“证”上岗。目前，已经对铲运机、坑内卡车、台车、撬毛车、加油车操作人员进行培训并集中统一发证。

采矿车间：精准发力,赋能一线培训阵地

采矿车间严格落实“晨会”制度，以班组为单位利用安全晨会进行口头问答，分类别、分岗位组织操作规程、责任制及现场应急处置培训。为优化培训效果，车间结合现场实际，精简操作规程，制作、下发操作规程挂牌，让操作工在一线工余时间可以随时随地的拿出来看一看、瞧一瞧，做到安全规程随时学，安全意识随时升。

保卫科：科学施训，增强安全应急实效

保卫科指派教员培训家庭火灾、电器火灾、矿井火灾的致灾原因和防范措施，讲解消防器材、应急器材的性能及操作方法，让员工利用眼观、实操的方式，熟练掌握各类器材、设施的性能及操作方法，掌握现场必备的应急、自救常识，增强处置突发事的能力，同步筑牢“防火墙”水平。