近日，招远市总工会发布《关于招远市工匠孵化基地、职工（劳模）创新工作室、工匠孵化工作室创建活动情况的通报》，金翅岭金矿吴圣贤工匠创新工作室被命名为职工（劳模、工匠）创新工作室。

吴圣贤工匠创新工作室成立于2020年5月，由娴熟岗位技术能力和过硬自主创新能力人才组成的工作团队，集展示、试验、培训、实操等于一体。工作室以“技能提升、攻坚克难、创新创效、工匠孵化”为工作目标，扎实开展技术革新、技术攻关和发明创造等科技创新活动，成功解决企业生产一线所急需的节能降耗、降本增效、创新创效等诸多问题，为企业高质量发展提供强有力的技术支持与保障。

工作室目前拥有骨干成员15人，其中高级工程师3人、工程师4人、助理工程师2人。工作室先后获得国家专利6项;先后荣获国际维修联合会“TnPM设备管理优秀企业奖”，“老骥伏枥设备综合案例奖”;中国设备管理协会“标杆企业”、“设备全寿命周期管理标杆项目”;先后荣获全国机械冶金建材职工技术创新成果三等奖3个，全国设备管理与技术创新成果一等奖2个，山东省设备管理创新成果二等奖1个，每年可完成“小改小革”160余项，年均创效300万元以上。

自工作室成立以来，在紧抓节能降耗，实现降本增效方面，一是解决矿井取水水泵耗能高难题，实现减员3人的同时，年可节省电费300余万元;二是引入4G智能云技术用于恒压供水系统，利用闲置设备进行恒压供水改造，在实现无人值守安全操控功能的同时，与原有供水方式相比，年可节约电费20万元;三是本着“让数据多跑路”的原则，配套开发电力在线监测与智能分析系统，减轻职工劳动强度，提高数据的准确性和可靠性;四是自主研发成本“日清日结系统”，对生产车间物资材料出入库、生产处理量和车间耗电量等数据报表的自动汇总统计，将复杂的数据表变成简单、直观的折线图，使电耗、材料费等数据管理考核可视，实现2023年材料单耗同比下降9.53%;五是引入富和特种陶瓷材料，大幅降低劳动强度，每台泵类设备年可节省约3.82万元。在职工技能提升方面，6人获得招金集团“最美工匠”“技能工匠”等荣誉称号，2人车辆维修水平达到技师等级，1人获得招远市职工职业技能竞赛第一名以及烟台市职工职业技能大赛二等奖。

下一步，工作室将继续创新发展理念，充分发挥自身技术领先优势，立足本职，集智创新，深入开展专题研究，提升履职效能，开拓进取，精益求精，切实提高企业自主创新能力，激发全员创效能力，为企业可持续发展培养一批工匠人才。