一季度,金亭岭矿业将安全管理再强化，统筹推进教育培训、现场安全管理、隐患排查和作风纪律建设，树牢安全发展理念，守住安全底线，强化红线意识，夯实安全基础防线，保障企业安全生产工作持续稳定发展。

上好安全思想“教育课”

一是该矿结合当前重点工作，把树牢安全发展理念、落实全员安全生产责任、提高风险隐患排查整改质量、提升发现和解决问题的能力水平、推动重大事故隐患动态清零等作为有力推动企业安全发展的关键环节，逐级签订安全生产责任状，层层开展安全承诺践诺，形成自上而下分解到人、自下而上逐级落实的安全生产责任落实机制。二是扎实开展“开工第一课”活动，充分利用广播、宣传栏、安全晨会等，引导职工始终保持高度警觉的工作态度，切实把安全生产责任落实到人、落实到各岗位，为企业安全、稳定、有序、高效发展打下坚实的基础。三是坚持“线上+线下”相结合，组织开展主要负责人带头学法规、安全生产管理人员专题讲法规、一线职工互动用法规等形式多样的警示教育活动，做到举一反三，坚决打破惯性思维，确保安全警示教育入心入脑入行，不断夯实企业安全生产根基。

抓好安全管理“主战场”

一是该矿结合实际认真制定安全生产隐患排查治理方案，建立完善“隐患排查治理台账”，并严格落实双重预防机制，完善全员参与、全过程覆盖的排查机制，通过岗位自主排查、班组动态排查、管理人员走动排查、安全专项检查等方式，做到“隐患未查清不放过、隐患未整改不生产”,全力打造安全风险管控、隐患排查治理全过程闭环管理模式。二是严格执行“安全分区管理+”管理制度，常态化开展工作面评优找差现场会，以点带面、奖优罚劣，坚决杜绝低标准作业，推动安全生产标准化建设持续巩固、动态提升。三是不断加大现场安全监督检查力度，把作业现场作为安全管理的“主战场”，将安全管理的触角延伸到井下、下沉到班组，大力推进零“三违”班组创建，提升班组安全建设能力，特别是紧盯职工安全意识的教育引导，形成上下联动的安全格局。

做好作风纪律“模范样”

一是该矿进一步加强作风纪律建设，重申中央八项规定和公司“六个严禁”要求，紧盯廉洁“零”目标，要求各级领导干部带头遵守各项纪律规定，深化作风建设，严格责任落实，认真履职尽责，持续增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，为企业持续健康发展提供坚强的组织保障。二是该矿按照“三管三必须”原则和“党政同责、一岗双责”要求，制定安全生产责任制考核办法，实现“一岗一清单”，增强全员安全素养和落实安全生产责任的主动性。三是严格执行领导干部下井带班、应急值守值班，特殊时段双值班双带班等制度，真正把安全制度执行在基层，把安全责任压实在岗位，把规程措施落实在现场，群策群力奋战首季“开门红”，用行动唱响实干兴业“春之歌”！