为全面落实建设“科技招金、创新招金、数字招金”的战略部署，集中力量发展招金矿业新质生产力。3月19日-20日，招金矿业分别组织召开“2024年‘一企一课题’工作部署会议”及“数据应用工作部署会议”，会议动员各企业勇挑重担、敢打头阵，不断加快科技创新、数字驱动步伐，有效发挥科技与数字支撑作用，以新质生产力赋能高质量发展。

在“一企一课题”工作部署会议上，招金矿业董事长姜桂鹏立足国家、行业及招金矿业三个层面深刻剖析了公司科技创新面临的内外部环境，针对如何抓好科技创新，姜桂鹏要求：一是短板就是财富。补齐短板就是创造效益、创造财富。全公司必须清醒看到科技创新最缺什么、最需要补什么，不遗余力补短板、强弱项。要抓科技创新、要突破当前的技术瓶颈，必须精准施策、“点穴”发力，想方设法补短强弱;二是创新重在积累。“一企一课题”是公司打破技术瓶颈的关键钥匙，必须久久坚持、久久为功，以持续的创新、不间断地积累，以量变引起质变，推动“一企一课题”产生裂变效应。要切实扭转思想，营造创新氛围和创新环境，充分激发广大科技人员积极性、主动性、创造性;三是创新永无止境。全公司要扎实推动“创新体制”、“技术水平”和“创新型企业建设”三大领域提升。要善于总结经验、提炼规律，充分发挥自主创新能力，持续挖掘创新，将科技创新转化为企业发展成果，推动公司科技创新走在行业前列，实现发展赶超。

在“数据应用工作部署会议”上，执行总裁段磊从招金矿业未来发展的角度剖析了数字化对公司发展的影响。第一，时代和行业发展趋势凸显了数字化就是未来发展的方向和出路;第二，公司“四化”建设已经到了向数字化升级的关键转折点;第三，数字化已经成为增产增效、增收创利的主要手段。段磊强调，各企业要全力以赴打好公司数字化赋能、数字化提升的攻坚战。一是高效打造“建设与用管结合” 的数字化管理运营标杆;二是积极培养适合数字化发展要求的专业人才;三是推广应用“用数据思考、用数据说话、用数据决策”的思维习惯和能力;四是以协同配合实现基础数据的真实、高效、快捷;五是牢牢守住“网络安全、数据安全”底线。

会上，相关部室负责人解读了《招金矿业2024年“一企一课题”攻坚实施方案》、《数据资源管理办法》; 副总工程师刘占林对公司选冶领域课题科研攻关事项要点进行强调，并提出全年工作要求;执行总裁段磊代表公司与6家企业代表主要负责人签订了项目目标责任状，要求各企业高质量推进项目实施，确保达到预期任务目标。

会议强调，3月19日为招金矿业“科技工作日”，各企业要锚定高水平科技自立自强目标，坚持以科技创新与数字化为引领，提高创新意识，加快创新步伐，营造浓厚的创新氛围，切实增强责任感、使命感和紧迫感。以“一企一课题”与“数字化战略”为契机，推进科技重大专项落实落地，进一步加强创新与数字化能力建设，为高质量发展、加快建设具有国际竞争力的世界一流国际矿业公司提供强有力的科技支撑。