七月盛夏，青春鼎沸。在这个热辣滚烫的七月，经过为期5天的集中培训，招金矿业2024年大学生入职培训在烟台黄金职业学院圆满收官，百余名朝气蓬勃、意气风发的新员工，怀揣着理想与抱负，正式加入“招金矿业”大家庭，开启人生新篇章。

授道解惑明方向

公司党委副书记、执行总裁段磊，副总裁、纪委书记王万红代表公司党委出席训练营开营仪式。执行总裁段磊对新职工的到来表示热烈欢迎。回顾了公司的发展历史和使命责任，阐释了公司战略目标和发展方向;针对新入职大学生的职业发展，提出了五点要求，第一要独立和担当，第二要归属和认同，第三要学习和提升，第四要忠诚和团结，第五要认真和负责。最后，希望新职工能够继承并发扬招金矿业的优良传统，以能力与业绩说话，打造成技术人才及干部队伍！

青年分享树榜样

培训期间，来自夏甸金矿和瑞海矿业的两位2023年入职大学生优秀代表与新员工们交流，分享自己一年来的成长历程和职场心得，为大家答疑解惑，激励新员工们感悟榜样力量，不忘初心、勇往直前、脚踏实地，与企业共同成长。

课程培训促成长

开营仪式后，公司为新入职大学生安排了五天精彩的培训课程。培训课程以精准定位、高效赋能、主题鲜明为出发点，从公司企业文化、学唱招金之歌，到生产工艺流程、科技创新、智慧矿山建设，再到安全生产、青年员工建设等多个维度，全方面系统的学习了公司应知应会知识，帮助新员工理解公司的发展历程、文化内核，提升职业意识，快速完成角色转变。

观摩之旅实地学

在参观之旅活动中，新员工参观了基建期中的瑞海矿业，看到了公司未来业绩倍增的增长点;参观了历史悠久的金翅岭金矿，回顾和感知了公司初创的艰辛与信念;参观了公司骨干生产企业大尹格庄金矿，体会了智慧矿山建设的发展方向。进一步增强了投身公司发展的责任感、使命感和荣誉感。

拓展训练促提升

在团建活动中，新入职员工在似火的热浪中点燃激情，开展了丰富多彩的素质拓展活动。大家勇敢破冰、通力协作，在挑战中凝聚团队之魂，在汗水中锻造坚韧品格，在一次次的挑战中，感知团队的力量，排除险阻，展现了出色的团队协作精神。

殷殷寄语赴新程

公司党委书记、董事长姜桂鹏出席了结业仪式并作了重要讲话。董事长姜桂鹏代表公司对新员工的加入表示热烈欢迎，透过对公司发展历史的思考，为新员工分享四个切身感悟：第一，成功属于肯于坚守、勇于坚持的人;第二，成功属于孜孜不倦、勤奋专注的人;第三，成功属于直面困难、敢于挑战的人;第四，成功属于敢想敢干、开拓进取的人。随后，从公司国际化发展、项目建设、技术攻关三个方面详细讲解了公司对人才的需求和重视。新入职大学生深受鼓舞，倍感自豪。

招金矿业历来重视对大学生的培养和使用，在过往十年里600余名大学生加入公司，与公司风雨同行，经过磨炼成长起来的大学生已发展成为公司的管理骨干、技术骨干，可挑大梁扛重担，成为招金矿业发展的人才基石。

逐梦新征程，青春正当时。经过了五天的培训洗礼，新入职大学生收获满满、期待满满，奔赴公司各企业，开启了人生的新征程，金鹰计划正式启航。

愿2024年新入职员工

用梦想之光照亮脚步

用实干之力搭起阶梯

用担当之姿撑起脊梁

在公司高质量发展征程中

谱写青年的壮美华章