春节复工后，蚕庄金矿严格落实上级工作部署，把培训教育放在复工复产的“C位”，持续在培训形式、培训内容和考试考核等方面下大功夫，全面构建“培训全员、全员培训”的格局，真正让员工思想“紧”起来，培训形式“活”起来，考核标准“严”起来。

上好开工第一课，思想收心归位“紧起来”

蚕庄金矿牢固树立“开工第一件事就是讲安全、抓安全”的思想。节后复工第一天，该矿召开2022年春节后安全生产“开工第一课”，培训采用“主会场+分会场”网络同步直播的方式进行。“开工第一课”由该矿主要负责人冷启龙授课，他从国家政策、行业监管、内部管理等方面分析了企业当前面临的严峻形势，并从政治站位、责任意识、素质提升和隐患排查等方面做了部署安排。培训课上，该矿集中观看了笏山金矿事故警示教育片，让全体员工了解违法违规操作事故给企业、家庭、个人带来的严重后果，以及需承担的法律责任，真正受到警醒、汲取教训，切实筑牢思想防线。

抓好复工安全教育，培训量身定制“活起来”

复工后，该矿以专题培训、警示教育为培训载体，以岗位责任制、操作规程作为培训核心，根据不同专业、不同岗位，分类施教、分级培训。复工培训设有安全大讲堂和专业必修课两个版块，根据不同岗位专业量身制定的“培训套餐”。复工安全教育期间，该矿制定了“课程表”，并根据课程内容配备了“内训师”。培训课堂上，培训讲师一改以往学制度、学理论的机械方式，采用理论讲解、观看视频、案例分析、现场提问等方式交叉进行，丰富培训形式，提高培训效果。几天培训下来，该矿职工纷纷表示，今年的复工培训理论知识有讲解、视频案例有分析，内容贴合工作、接地气，在丰富自身安全知识储备同时，对工作中的安全隐患和处理方法有了更深的认识。

严格教育培训考试，考核不走过场“严起来”

为了确保人人过关不掉队，该矿为全体干部职工统一印制安全教育培训笔记本，在学习形式和考试形式上进行了全面革新，全矿共设置考场7个，不同专业课程出具不同考试题6套，各条线专业讲师自主命题，以安全知识为主体，专业条线侧重不同，分管领导亲自监考，完全做到分专业、分层级、分类别、分工种进行全员考试。针对实操性较强的课程，该矿采用理论+实操“同步进行，合并计分”的方式，对自救器、灭火器进行随机抽题，认真把培训考试抓牢抓实。此外，该矿将考试成绩与月份安全奖金挂钩，考试不及格将调岗待业，增强员工的危机感和本领恐慌意识。

安全培训是安全生产的前置条件。今年，蚕庄金矿将进一步落实安全培训主体责任，理顺管理机制，创新理念观念、方式方法，全面提升安全培训工作质量，促进职工安全素质普遍提升，为企业安全发展奠定了基础和保障。