进入三月份以来，金亭岭矿业以“生命至高无上，安全责任为天”为主题，在全矿范围内开展安全生产责任落实月活动，大兴“安全为天，生命至上，以人为本”之风，压实全员安全责任，筑牢安全发展根基。

制度建设+培训宣贯+常态运行，强体系固基础。该矿及时收集、更新相关法律法规，对安全管理规章制度、操作规程、应急预案等进行修订完善，进一步明晰各层级安全责任，完善组织架构、管理制度、运行机制、考核标准，构建全方位、系统性的安全生产管理体系。同时，强化对新修订的各项规章制度、安全责任状等的日常培训宣贯，利用班前班后会、安全日活动等进行原原本本地学习，确保全体员工明确各自在安全生产中的权利和义务。另外，借助招金矿业安全风险管控平台，利用信息化管理手段，强化对安全生产的信息化管理，确保各项制度和体系的有效运行。

指标分解+责任状签订+月份考核，责任落实一抓到底。责任是安全生产工作的灵魂，牵住责任落实这个“牛鼻子”才能纲举目张，水到渠成。该矿坚持目标导向，进一步明确了各岗位的任务和责任，按照“谁主管，谁负责”的原则，将安全生产责任层层落实到个人，公司、车间（部门）、班组、个人层层签订“责任状”“承诺书”，形成纵向分级管理、横向分工负责、职责明晰的安全管理责任体系，确保各项责任落实到位，切实取得成效。同时，该矿不断创新管理方法，加强对安全责任书指标的过程考核。安委会办公室每月对车间（部门）、个人安全责任目标落实情况进行检查，对安全措施和制度不落实、履行安全管理职责不到位等情况及时进行督促整改，列入月份安全奖考核，为全年安全目标的实现提供保障。‘’

课堂授课+现场实训+模拟演练，安全培训包教包会。该矿以落实企业安全生产主体责任为出发点，坚持“干什么、学什么，学什么、考什么”的原则，分层次、分类别、分岗位，通过课堂授课、现场实训、互动答疑、模拟演练等多种形式，并充分借助“在线课程”“在线考试”“每日一考”等网络学习平台开展日常安全教育培训，实现理论和实践相结合，学和用相结合，包教包会，解决了参训人员“眼高手低”“纸上谈兵”等问题。进入三月份以来，该矿结合岗位风险防控和岗位应知应会，相继针对涉爆人员开展消防专项安全培训、防盗抢现场处置演练;针对选矿车间浮选操作工进行“四新”技术培训及现场实操考核;针对外来务工人员组织开展液化气使用危险源辨识和一氧化碳中毒现场处置演练，培训效果入脑入心，立竿见影。

主要负责人+专业条线+全体员工，监督检查全覆盖。对外来施工单位实行“五统一”管理，由企业主要负责人牵头，各专业职能科室参与，对项目部春节复工后劳务用工、安全培训、安全管理、应急管理、职业卫生等情况进行全面检查。由经营层带队，分组对草沟头矿区、谢家沟矿区、选矿车间疫情防控、安全管理、现场文明生产等进行检查，对隐患整改情况进行验收。同时，充分发挥党政工团妇对安全生产工作的促进作用，组织开展全员隐患排查治理活动，通过“安全隐患随手拍”、“安全生产合理化建议”征集等活动，发动全员立足岗位查找生产场所和生产过程中存在的安全隐患，并对积极查隐患、查违章、提建议的员工给予奖励。