为进一步提升企业形象，打造企业软实力，金翅岭金矿多措并举，深入开展“争创星级文明企业 共塑文明和谐新风”活动，积极推动环境优美、秩序优良、文化优秀的美丽文明企业建设。

全面部署，细化“争创星级文明企业”标准。为了有效推动“争创星级文明企业”创建活动科学化、规范化，金翅岭金矿党委认真研究部署，精心制定争创活动方案，成立了专项领导小组，矿党委成员深入基层一线调研，多次召开“诸葛亮”会、两委会，反复商讨，完善了争创标准、攻坚目标、考核细则等内容，层层分解任务，责任到人，规范了定星、创星、评星、授星流程，便于车间、科室、班组星级争创。

确定试点，引导争创星级文明车间、文明科室、文明班组。“争创星级文明企业”方案制定后，金翅岭金矿通过内部媒体广泛宣传，同时多次召开动员会议，确定以主要生产车间为创建试点，细化创建方法步骤、阶段性措施和对标细节，引导广大干部职工在参与争创活动中自觉践行社会主义核心价值观，提升企业社会知名度和文化品位，促进企业绿色发展、和谐发展、健康发展。

深化创建，推进“争创星级文明企业”常态化、系统化。“争创星级文明企业”活动是推动企业文明生产标准化建设提档升级的重要举措，是常态性、系统性的工作。今年以来，金翅岭金矿始终以文化软实力为抓手，一方面，联合市政府相关部门开展矿山秩序整顿、森林防火、“复垦复绿、植树造林”等活动，守土有责、守土尽责，打击非法开采4处，参与防火260余人次，植树1.5万余棵;联合周边村开展“农业灌溉”“基础设施建设”等活动，扎实推动政企共建、村企共建;联合招远市公益志愿者联合会开展“养老敬老”“阳光助学”等活动，弘扬传统美德，外树形象。另一方面，先后开展“安全环保现场整顿”“厂容厂貌整治”“节能减排，低碳出行”等活动，严抓安全环保、现场管理、环境卫生、“三废”治理，全面提高职工的获得感、满意度;通过开展“争创学习型党组织，争做知识型党员”“守护道路文明、参与社区共建共享”等活动，推动全员文明素质养成，在提升企业软实力建设和文化品牌建设的同时，为招远市文明城市创建持续贡献力量。