“不准参加高消费娱乐及健身活动”“不准公车私用”——在莱州市瑞海矿业有限公司经营层领导、中层干部以及关键岗位人员的办公桌上，都有一个十寸见方的台签，上面印着《华体会网页版廉洁从业“十不准”》。

“招金矿业下发‘十不准’后，我们下发各经营层、各单位及时组织学习，并制作了‘十不准’台签，摆放在相关人员桌子上，让‘十不准’抬头可见，时刻警醒大家”该公司纪检负责人这样表示。

今年以来，瑞海矿业认真贯彻落实上级党风廉政建设和反腐败工作部署，聚焦关键环节，强化学习教育、严格执纪监督，筑牢拒腐防变的廉洁防线，为项目建设提供了风清气正的内部环境。

“互联网+”让廉政教育扎实有效。该公司注重廉政教育线上线下的有机结合：在线上，利用电子大屏、办公平台、内部网络等媒体联动，不断扩大宣传教育的覆盖面：在线下，把“廉政课堂”与党组织“三会一课”、主题教育、集中学习等结合起来，多种资源结合。为使廉政教育振聋发聩，深入人心，纪检部门精心组织学习教育内容，搜集整理关于违反中央八项规定精神典型问题和党员干部、职工违法违规案例，向党员干部进行警示教育，有效发挥警示震慑作用，增强廉洁从业意识。此外，还根据节假日情况，开展主题警示教育，今年以来举办酒驾醉驾警示教育、节前警示教育3期，让廉洁清风时刻吹拂党员干部的头脑。

强化监督让廉政工作更具力度。该公司注重廉政主体责任落实，在年初与各经营层、部门负责人签订《廉政工作责任状》的同时，纪检部门定期研究、布置、检查党风廉政建设工作情况，每季度对党员干部、重点岗位人员进行廉政提醒，扎实做好廉政约谈。为全面落实纪检监督职责，该公司严格落实干部选任要求，对拟选拔任用的领导干部进行全面廉洁审查;对提名评先选优、发展党员等人选进行廉政评价，不符合廉洁要求的一票否决。为将纪检监察工作落实落细，纪检人员每月深入基层，监督检查日常工作中可能出现廉政风险，采取“检查+交流+学习”的方法，发现问题及时与责任单位沟通，提出整改意见，跟踪整改情况，实现了“闭环式”监督。
       紧盯重点让廉政职责更加明晰。该公司紧盯关键岗位、关键少数和廉洁风险点，在元旦、春节、五一和端午等重要节点，节前打招呼提要求，节中持续对各单位落实廉洁从业规定相关要求及领导干部值班带班、履职情况进行监督。同时，根据《廉政工标责任状》的目标要求，重点对领导干部是否存在与“十不准”相抵触行为，工作中是否存在形式主义官僚主义，干部工作作风等情况进行督查，对可能存在的问题及时指出并纠正。此外，纪检部门全面参与企业经济活动，对工程招投标、物资采购、设备验收等进行全程监督，今年至今共参与经济活动监督39次，真正将纪检监察职能融入公司发展中，为高质量项目建设保驾护航。