一年春作首，万事行为先。春节过后，蚕庄金矿突出抓好员工节后收心及现场安全管理等工作，引导职工将思想和精力投入到新一年的安全生产中去，积极营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围。

思想动态正常化。针对节日过后职工思想容易波动，在安全上容易出现松懈这一问题，要求各专业、各部门充分利用“开工第一课”、班前班后会等时间，对各类安全知识进行再学习、再深化，增强员工搞好安全工作的责任意识，牢固树立不安全不生产理念、牢固树立红线意识和底线思维、牢固树立隐患就是事故的理念，并积极排查各单位职工思想状况，稳定职工情绪，坚决上好安全课，把好思想关，抓好薄弱人物的排查，切实做到返矿职工思想不稳定不上班，休息不好不上班，喝酒后不上班，真正把员工节后的思想迅速恢复到正常化。

现场管理精细化。本着“工作再实一点、检查再细一点、落实再严一点”的原则，在开工前，对井下所有的生产区域开展以排查“不安全人员、不安全设施、不安全岗位和地点、不规范措施”为主要内容的排查活动，对排查出的各类安全问题和隐患现场按照“五定”原则督促整改，查处一项，整改一项，落实一项，形成全覆盖、无缝隙检查网格体系，消除各类隐患。为节后安全工作进入正规循环创造良好条件;认真开展岗位危险源辨识活动，组织员工查找本岗位危险源，并结合实际制定有针对性地防范措施，超前预控事故，确保节后安全生产工作稳步运行。

领导指挥细心化。严格执行领导干部下井带班、24小时查隐患责任追究等制度，要求各级领导干部，除严格执行日常跟值班制度外，重点要抓好节后一段时期的现场安全管理，并做到跟班管理到现场、措施落实到现场、宣传发动到现场，切实把各级管理人员工作的主要时间、精力放在基层一线。该矿强化了安全生产各项工作管理，加大走动式管理力度，由主要负责人牵头、相关部门参加，深入生产现场进行全过程安全监控，排查机电设备、生产工艺上存在的安全隐患，检查有无习惯性违章行为、危险点和现场违章操作，做到查改结合。同时，对在岗职工应知应会、安全细则、操作规程进行检查考核，把职工停留在“年味”中的心拉出来，促使职工既要认真工作，还要安心工作，更要用心工作。