“做一名优秀一线职工，不但要完成好基本任务，还要具备锲而不舍、精益求精的精神。”甘肃招金贵金属冶炼有限公司锑浸车间副主任梁斌说。

勤学苦练，用“恒心”创传奇

梁斌，2014年参加工作，从技术员干起，面对初见的复杂设备和未曾接触的电气焊，尽管手足无措，但坚持的信念驱使他从零开始，日常工作中，经常虚心向同事前辈请教，加班加点学习，夜以继日研究，勤奋刻苦钻研，在实践中不断总结经验，不断充实完善自己，凭着一股勤奋好学、满腔热情的闯劲、干劲，很快就完成了从执行到创新的角色转变，成为车间生产的“行家里手”。他先后多次被评为先进个人及先进工作者。

勇于创新，用“匠心”铸品牌

十年来，梁斌始终坚持“修旧利废，降本增效”的工作理念，立足本职岗位，刻苦钻研新技术、新工艺，和团队一遍又一遍查阅资料、走访调研，一轮又一轮设计、测试，最终攻克一个个“技术难关”。他改进泵类设备标准化与材质，将车间使用的八种泵简化为三种，每年节约备件成本约12万元;完成电解工序改革，利用废旧管路，解决了电解一二段进液管的维修难题，有效增加了锑产量和回收率，每年为企业创效300余万元;完成泵循环水系统改革，创新提出并实施了循环水系统改造，大幅节约了水资源并减少停机，年节约水费约2万余元;引入了自动抛丸机，替代传统的手工操作，减小了劳动强度，提高了作业效率。创新项目“连续沉锑反应新装置的工业实践与应用”荣获中国黄金协会“一线职工技术创新类二等奖”。

倾囊相授，用“初心”谋未来

推进产业科技创新，人才是决定性因素。加强青年科研人才培养关乎全局，利在长远。自2015年起，他致力于培养徒弟，“面对面”授经验、“手把手”教业务、“心贴心”带作风，用“传、帮、教”的方式，将各类泵和减速机的故障诊断与处理方法，各种工具的使用技巧倾囊相授。通过不断发现问题、解决问题，他带领的团队聚焦生产过程中存在的短板和瓶颈，又开展了技术革新课题，全面激发一线职工学习和创新创效的热情，培育新质生产力，为企业发展持续添“智”提“质”。