今年以来，招金金合不断探索、创新安全发展路径，通过精准施策，进一步压紧压实安全生产主体责任，提升本质安全水平，筑牢安全生产基石。

以“细”发力，安全责任传递到位。该企业认真贯彻上级各部门安全生产专题会议和相关安全会议精神，统一思想认识，牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的底线思维，引导全体员工切实将安全责任履行到位;同时根据属地管理重新细化各层级安全生产职责，创建以公司、分区、部门、班组、员工五级责任清单为基础，“条块结合、部门联动、齐抓共管”的安全责任工作格局。

以“制”聚力，正向激励补助到位。该企业通过修订相关制度，创新安全管理措施，形成互为辅助、互为补充的制度体系，筑牢筑稳全时段安全生产防线。其中针对夜间作业、值守等风险较大的时段，增设夜间生产安全补贴和夜班补贴，进一步提升夜间作业时段安全意识和风险防范能力;通过提高安全责任大、安全作业风险高的中控、维修等岗位的安全奖励基数，进一步增强重点岗位人员安全生产责任履行效果。通过增加一线占比、提高奖励基数、末位淘汰等方式，从数量和质量两个维度进一步强化兼职安全环保监督员队伍。

以“严”着力，防范措施落实到位。该企业通过建立动态+静态安全防范体系，进一步提升本质安全水平。静态方面--针对季节性特点，在日常安全管理基础上重点推进特殊作业专项检查、安全生产治本攻坚三年行动等专项活动，对产品罐区、安全设施、变配电室、特殊作业等难点问题、重点部位、关键环节进行全过程、全方位监督、检查、维护，形成科学化安全管理模式;动态方面--将隐患排查治理作为提升安全管理水平最直接、最有效手段，常态化贯穿于全年，通过强化风险的识别、分析，提升全员查隐患、找问题能力，通过各条线、各层级深入岗位、沉入一线点对点帮扶、一事一调度，动态解决日常运行过程中存在问题，并对不重视、不落实部门严格考核，实现隐患“动态清零”，提高排查整治质量，补齐短板弱项，守稳守牢安全发展底线。