自党纪学习教育启动以来，夏甸金矿紧紧围绕目标要求和工作安排，迅速行动、周密部署、精心组织，打牢“学”的基础、突出“悟”的关键、抓实“干”的重点，推动党纪学习教育持续升温、步步深化。

提高政治自觉，推进党纪学习教育有序高效开展

该矿党委把党纪学习教育作为当前重要工作，着力构建上下联动、全员覆盖、运转高效的推进机制。一是全面迅速学。在党委启动会议召开后，各党支部也迅速召开动员会议，统筹实施组织生活学、警示教育学、培训宣讲学“三学”模式，覆盖面达100%。二是示范带头学。该矿党委充分发挥“头雁”效应，通过党委理论学习中心组集体学习、专题读书班等形式，以上率下，带动全体党员干部掀起党纪学习教育热潮，制定印发《夏甸金矿党委党纪学习教育活动方案》，各党支部严格按照要求部署开展党纪学习教育工作，组织各类学习60余次。三是深入实质学。结合学习贯彻《条例》要求，积极组织读书交流警示会、正风肃纪警示大会等专题会议，学习“六大纪律”违纪行为典型案例;开设“红廉筑防线，VR游展馆”栏目，进行西安市警示教育基地、杨震廉政博物馆、渭南廉政文化主题展馆、延安革命纪念馆等数字展馆线上学习,引导党员、干部对照检视，提升党纪学习教育实效。

着眼入脑入心，在提升党纪学习教育质量上下功夫

一是关键少数带着学。结合企业“强制度、抓落实、促提升”活动，从党委班子成员做起，坚持先学一步、深学一层，从党纪学习教育启动开始，组织党委班子开展党纪学习教育读书班1次，每月至少开展1次党纪专题学习，每次至少3名班子成员研讨发言，静下心来、原原本本学习《条例》及上级关于党纪重要讲话精神，带动各党支部把党纪学习作为每月“三会一课”、主题党日的必学内容。二是创新载体灵活学。该矿党委组建专题学习教育群，目前定期推送每周一课12课、“以案说纪”8篇、VR游展馆8馆;企业广播站新设“党之声”栏目，推送党纪教育内容10期;建立党纪知识题库，每月定期组织党纪知识测试，检验学习成效;大力开展各类读书班、研讨班等活动，丰富活动形式，推动党纪入脑入心。三是支部书记领着学。组织各党支部利用党员大会、主题党日等形式，学习《国有企业腐败典型案例剖析》和《违反“六项纪律”典型案例》等内容,由支部书记带头为全体党员干部上纪律专题党课,为党员、干部领学导学,带动学习教育走深走实。

突出学用结合，扎实推动企业中心工作高质量开展

一是用“行动”促进作风转变。结合党纪学习教育，该矿在深入学习《条例》的基础上,进一步规范督查督办工作，对督查督办事项按照“好中差”实行“蓝黄红”三色标识管理。按期按要求办结的亮“蓝牌”;未按期办结且无正当理由，或者办理质量不高的，除退回限期重办外，首次给予预警提醒，逾期仍未完成的亮“黄牌”督办，适时启动约谈或问责程序，挂牌督办问题每3天反馈进展直至办结;挂牌督办问题在限期内仍未解决的亮“红牌”，视情予以通报批评，推动重大项目早开工、早建成、早见效。二是建“品牌”推动工作落实。擦亮“清廉夏甸”廉政品牌，深入开展“红廉之家”和“廉洁档案”创建，将4月份设为“党风廉政建设文化月”,先后组织开展供应商座谈会、廉洁教育培训及测试、廉政谈话、廉洁微视频拍摄、物流条线专项督查、青廉读书座谈会、下发“节前纪语”等活动，引导党员干部职工始终坚定理想信念、提高廉洁自律意识。建立健全廉政风险防控措施长效机制，组织全员开展廉政风险排查，深挖廉政风险点，制定防控措施，认真梳理总结排查情况，排查遗漏风险点，加强关键环节、重点岗位提醒防范。三是靠“监督”实现常态长治。通过畅通干群沟通渠道，设立意见箱、举报电话、矿长直通车、督察督导直通车,擦亮联系群众“窗口”,推进纪检监察监督和群众监督有效衔接，汇聚起群众支持参与监督的合力。加强常态化监督，通过开展专项督查，查漏补缺，形成专项督查督办通报,对督查督办结果进行跟踪整改和落实，进一步提升企业管理水平和运营效率。