“听说矿部要给咱井下工人定向制定福利政策了？”

“已经下发了，今天班前会矿区已经传达了，总共八项呢。”

这是两位井下职工完成交接班后的对话，他们口中的专属福利就是蚕庄金矿最近下发的“关心关爱井下职工的八项措施”。

民生连着民心。今年以来，为进一步彰显“以人为本”的办矿理念，提高井下职工的福利待遇，调动工作积极性和创造性，经过调研问需，该矿制定了面向井下一线职工的民生工程，主要包括职工家属家庭“三大关怀”和职工本人衣食住行“五大待遇”。

“职工的幸福指数，是企业发展和职工向心力、凝聚力的‘风向标’。为井下职工办实事、办好事，让其体面工作，幸福生活是我们的责任。”这是该矿企业负责人调研和制定该项政策的初心。

“家属查体企业买单，双节享有家庭‘慰问金’，婚丧、护理假期延长，提高政治、劳保、餐补待遇……矿部制定的八项政策虽然摊在个人身上的费用不多，但却涵盖衣食住行，体现了矿部对伙计们的关心，福利不大，却暖人心。”谈及刚出台的“八项政策”，这是该矿一名矿区负责人的感受。

从家属到家庭，从劳保到餐补，一项项民生工程的实施，一个个民生小目标的实现，该矿可谓细致入微，“一枝一叶总关情”。今年是全面建设自有产业队伍的关键之年，在薪酬待遇向一线职工倾斜的同时，该矿从点滴细节处给予井下职工关心关怀，让一线职工的幸福感、获得感大大提升，也吸引更多职工投身自建产业队伍中。