今年以来，大尹格庄金矿党委按照招金矿业统一安排部署，把监督工作与高质量发展紧密结合，紧紧围绕年度目标任务，创新工作新思路，多举措推进纪检监察工作，努力营造风清气正、安全稳定的工作环境。

全面梳理任务清单。该矿组织中层以上管理人员召开了专项整治工作专题会，对专项整治的总体要求、时间安排、重点内容、工作措施等内容进行解读。重点发挥矿纪检办和企管审计科职能，要求各职能部门结合材料购置、基建工程、招投标等具体业务，自觉对标、从严要求、警钟长鸣。同时，针对公司下发的重点工作任务清单，明确了项目进度计划、责任领导、落实部门、完成时限等内容。

切实履行监督职能。为加强对招投标项目的监督管理，该矿结合实际情况制定了下发了《纪检监察举报管理实施办法》、《招投标项目专项检查工作方案》。根据方案要求，随时对招投标项目进行检查并对相关事项进行通报。把党员干部工作、学习、生活等方面全部纳入监督范围，加强对一些部门重点人员和一些敏感岗位的监督，立足“监督的再监督，检查的再检查”，不断健全工作机制、认真开展监督检查，严肃执纪问责，通过明查暗访、意见反馈、内部审计等方式，从制度建设入手，把监督落到实处。

用好追责问责利器。该矿重点开展“四风”等问题专项督查，持续开展以“敢担当、善作为、守法纪、明底线”为主题的作风督查活动，下发《作风整顿通报》五期，持续发力“四风”治理，在推进重点工作中推诿应付等不担当不作为问题，大力开展追责问责工作。充分发挥审计监督作用，对合同、结算审核全覆盖，逐一核对工程项目验收范围，把关数量和质量，发现问题整改合格率为100%。纪检和审计人员每月督查问题整改情况，做到整改管理闭环，确保整改不留死角，执行到位。

该矿领导班子成员、部门负责人结合工作实际，紧盯治理重点，把发现问题、解决问题作为出发点和落脚点，将专项治理、廉政风险防控与廉洁从业相结合，围绕企业重点工作部署到哪里，矿纪检办监督工作就跟进到哪里，强化对财务资金管控、疫情防控、合同及工会和党费收缴使用管理、物资采购管理等情况开展监督检查，下发纪检监察问题整改清单，坚决破除制约企业健康发展的障碍。