今年以来，夏甸金矿紧紧围绕企业发展实际，始终把文明创建工作放在突出位置来抓，不断探索文明创建新形式、新载体，持续构建长效稳定的文明建设新篇章，为推进企业星级文明建设工作，推动企业高质量发展贡献力量。

全面开展矿容矿貌提升整治活动。矿容矿貌既是企业的软实力，更是对外形象的重要名片。该矿结合公司争创星级文明企业活动方案专门制定实施《夏甸金矿矿容矿貌提升专项行动方案》， 全面系统梳理，落实一系列整改提升措施，将点、线串联成面，掀起了全面提升矿容矿貌的整治热潮。同时组建矿容矿貌工作检查专班，对各部门整治情况加强组织指导和督办检查，及时研究和解决整治中存在的困难和问题，强化争创措施，规范争创程序，严格方法步骤，确保争创活动落到实处，防止形式主义、走过场。

全力抓好井下作业现场标准化管理。自4月份起，该矿对各采掘班组作业区域进行“井下作业现场标准化评比”活动，每月由评比工作小组对矿井车间各采掘班组区域进行现场评比打分，评比结束后将原始打分表及评比结果、考核情况报安全生产科存档。安全生产科每月对前两名作业区域奖励安全积分，评比倒数后两名扣除相应安全积分，其所在区域班组长需对本班组标准化整治存在的不足及下一步工作打算进行表态发言并录制视频，在办公楼、井口宣传屏进行滚动播放，直至次月评比名次发生变化，让“后进者”红脸出汗，促使其知耻后勇并实现迎头赶超。

全方位扎实推进廉洁文化建设。为引导干部职工筑牢拒腐防变的思想阵地，进一步增强廉洁自律意识，营造风清气正的企业氛围，该矿层层签订《夏甸金矿2022年党风廉政建设目标责任书》32份，与重点岗位人员签订《廉洁从业承诺书》152份，通过积极参加各类物资采购招标、议价谈判和废旧物资处理活动，进一步规范经营管理行为，为企业注入清风正气，用“廉能”力量助推企业高质量发展。同时，大力组织开展“学制度、讲廉政、强作风”廉洁教育培训活动，把廉政制度建设和廉洁文化建设结合起来，全力构建廉洁文化道德修养作用于内、廉政制度作用于外的廉政预防腐败体系，从而形成廉洁文化无处不在、润物无声的浓厚氛围和良好风尚。