招金北疆以安全生产责任落实月为契机，创新安全培训模式，灵活开设培训课堂。新增培训监督措施，采取培训全程视频录相的形式，提升培训效果，以扎实的培训工作开启年度安全生产工作，筑牢全体员工思想防线。

一是开设常态化课堂。该矿灵活开设常态化安全培训课堂，设置了有针对性的安全课程，每天定时定点的对员工进行分门别类的培训，培训结束进行闭卷考试验证，不合格者进行再训再考或调岗。一季度累计培训施工队新老员工193人，合格率达到100%。

二是开设集中课堂。该矿对内部机关、车间管理人员和中层干部采取集中培训的方式，开设集中培训课堂，每日进行培训，要求所有管理人员及服务人员必须完成规定的培训学时，并参加统一的闭卷考试。一季度累计开设集中课堂4次16课时，培训管理及服务人员102人次。

三是开设分散课堂。该矿针对生产及辅助生产单位人员开设分散课堂，由各车间制订培训计划，按计划组织内部全员安全培训、闭卷考试认证，安全科派专人进行现场督学监考，杜绝走形式、走过场现象。一季度共计开设分散课堂5个，培训24课时，参训人员620人次。

四是开设重点课堂。培训课堂前移，在采矿车间等生产一线重点岗位开设重点培训课堂。充分利用车间班前班后会、内部临时会议进行定时和不定时的安全培训，时刻敲响井下作业人员的警钟，筑牢一线员工的安全生产意识，实现警钟长鸣、安全常伴。采矿车间累计开设重点课堂6次，受训210人次。