2024年，金亭岭矿业多维度发力，将纪律教育作为党风廉政建设的重要内容，从严从实加强对党员干部的廉洁教育，不断构筑反腐倡廉防线，用好三剂“良方”，塑造企业“廉洁之躯”。

用好“营养剂”，扎紧“思想线”，建牢“防火墙”。该矿完善“三重一大”决策机制、选人用人、干部管理等权力运行工作机制，紧盯重要岗位、关键节点、薄弱环节，砌好“防火墙”，织密“防护网”。制定下发《金亭岭矿业关于开展党纪学习教育的实施方案》，组织召开党纪学习教育部署动员会，针对权力运行的风险点、纪法知识的空白点等方面，组织进行《纪律处分条例》知识测试，以考促学、以考促思、以考促用，教育引导党员干部真正做到严于律己、严负其责、严管所辖，让权力在正确轨道上运行。

用足“清醒剂”，上好“警示课”，压实“责任链”。该矿贯通运用监督执纪“四种形态”，使监督在日常长期上发力。依托“招金正能量”“清廉烟台”等平台，通过“三会一课”、主题党日等方式，开展警示教育、通报典型案例。同时，突出重点领域、关键岗位，通过“案中人”教育身边人，分层级、分岗位对财务、采购、基建等岗位的党员干部作专题廉洁教育，以案说法、以案示警，切实做到以案促改、以案促治，达到查处一案、警示一片、治理一域的目的。

用活“催化剂”，坚守“廉洁心”，培育“清廉风”。该矿积极发挥思想政治教育的优势作用，加大对“一把手”和“关键少数”的纪律廉政教育，通过提拔任用前谈、重大节日前谈、日常监督中谈、问题萌发中谈等多种形式，及时对苗头性倾向性问题进行“咬耳扯袖”，防止“小错误”酿成“大祸害”。通过召开专题研讨会、讲专题党课等方式，变“说教式”为“互动式”，让践廉成为自觉，激发党员干部参与的积极性。同时，创新开展廉洁趣味运动会，采取寓教于乐的方式，进一步营造出崇廉、尊廉、促廉、守廉的良好氛围。

下步，金亭岭矿业将继续扛牢责任、开拓思路、狠抓落实，聚焦党纪学习教育，分类针对性开展全员廉洁教育，不断推动“清廉企业”文化建设走深走实，为企业高质量发展提供源源不断的廉动力。